

Guardare oltre per
agire il cambiamento
Credo nell'allenabilità della fiducia
Accompagno le organizzazioni attraverso i cambiamenti culturali e le sfide organizzative
la competenza che fa la differenza nelle organizzazioni
Guardare oltre
per agire
il cambiamento
"Io vedo solo la luce e il buio. Tutto qua"
Campione di sci nautico
Team Coach e Speaker
28
Titoli mondiali
100
Medaglie d'oro
Credo nell'allenabilità della fiducia
Accompagno le organizzazioni attraverso i cambiamenti culturali e le sfide organizzative
Uno sguardo comune
Un team di professionisti
In Real Eyes People® (REP), operano professionisti selezionati che ho incontrato nel corso della mia attività con le aziende.
Sono specialisti che hanno in comune con me lo "sguardo".
Detto da me che sono cieco dalla nascita, sembra paradossale, vero?
Un mix di competenze che, appoggiato su una base di valori comuni, ci permette di vivere esperienze profonde con i team che incontriamo nelle organizzazioni, facendo coesistere il piano operativo di un progetto e quello emotivo delle persone.
01 | Esserci nel cambiamento
Consulenza, progettazione e delivery di workshop e attività di supporto
Accompagniamo i team nei cambiamenti e nelle sfide che possono rappresentare delle svolte per il loro business, per la cultura e il benessere organizzativo.
Aiutiamo la cabina di regia, i change leader e i change maker a coordinarsi e modellare il percorso più funzionale per raggiungere gli obiettivi di cambiamento attesi.
#vision #leadership #engagement #dashboard #storytelling
02 | Gestione del conflitto
Focus group, workshop, training, team coaching
Il conflitto è energia. Può generare cambiamento o distruzione. Non va evitato, va invece gestito. In un tempo in cui la parola d'ordine per molti di noi è "fare", nella gestione del conflitto occorre saper "stare". Lo sport mi ha insegnato dove comincio io e dove finiscono gli altri. REP aiuta i team ad uscire dai conflitti e forma i leader a gestirli in modo funzionale.
#spogliatoio #metodo #linguaggio #consapevolezza
03 | Focus on Trust
Survey, team coaching, training e programmi ad hoc.
Responsabilità, Cura e Connessione
Son le tre gambe dello sgabello della fiducia.
Come circola questa importante risorsa nel team?
Quanto siamo connessi, attenti e responsabili tra noi?
Lo scopriamo con la nostra survey e, dal suo output, prende forma una conversazione che ci accompagna attraverso il dialogo interno, i suoi bias e le convinzioni limitanti che ci impediscono di cogliere il meglio da chi ci circonda.
04 | Coaching (individual / team)
Sessioni individuali e di team, in presenza e/o online
"Mi fido ciecamente del team".
Detto da me sembra scontato ma oltre alla fiducia cosa serve a un team? Una struttura su cui metterla a valore.
Lo spogliatoio è stato ed è ancora quello spazio in cui possiamo dirci le cose più scomode. Non sono queste a pesare. Semmai è il modo in cui ce le diciamo a fare la differenza. Il Coaching è il processo che trasforma le conversazioni in autentico potere evolutivo.
05 | Social team building
Eventi end-to-end di social team building, experience, family day, camp estivi
Nel nostro DNA c'è Real Eyes. Dopo aver creato l'associazione Real Eyes Sport, che dal 2019 opera per avvicinare lo sport alla disabilità e la Cassioli Foundation, che finanzia progetti di sviluppo sociale, la nostra squadra mette in campo tutta la sua esperienza per far vivere ai tuoi team un viaggio memorabile tra emozioni e attività concrete. Un'avventura custom, alla scoperta di sé e degli altri.
Il nostro team... un po' alla volta
Pronti al decollo?
È una questione di fiducia
Daniele
Cassioli
Daniele è il fondatore di un ecosistema di realtà che hanno il comune scopo di produrre un impatto positivo nelle persone.
Campione Sportivo con 28 titoli modiali
Vincitore di 100 medaglie d'oro
Detentore di due record ancora imbattuti
Ted Speaker, testimonial e conduttore televisivo
Autore di: "Il vento contro" e "Insegna al cuore a vedere"
Formatore e Team coach certificato.
Guida l'associazione Real Eyes Sport che si occupa di avvicinare lo sport alla disabilità e ha dato forma alla Cassioli Foundation per finanziare progetti con un impatto sociale significativo.
Piatto preferito: carbonara
Sport preferito: calcio
Parola d'ordine: fiducia

Luigildo
Fanzel
Luigildo è il nostro PMO. Si occuperà dei vostri progetti come se fossero i suoi.
Ha maturato oltre 10 anni di esperienza all'interno di un'azienda internazionale di consulenza e formazione, con un focus specifico sul change management in scenari complessi.
Coach certificato ICF dal 2017.
Auditor certificato in parità di genere (UNI/pdr 125/2022)
Certificato anche in metodologie tecniche come Your Change Canvas®, Coaching by Values®, Lego Serious Play®, LIFO® survey, Dolquest® Questionnaire, Trust in change survey
Piatto preferito: carbonara
Sport preferito: sci
Parola d'ordine: consapevolezza.

Antonia
Frustagli
Antonia è una psicologa dello sviluppo, esperta di apprendimento e fondatrice dell’associazione no profit A.I.U.T.O. DSA.
Si occupa di parent training, supporto alla genitorialità, formazione; bisogni educativi speciali (DSA/BES) e supporto psicologico a bambini e adolescenti con uno spiccato sguardo sistemico e approccio olistico alla persona.
In ambito welfare aziendale, si dedica alla progettazione e all’erogazione di workshop formativi ed esperienziali, con un focus specifico sul tema del work-life balance e lo sviluppo delle competenze emotive.
Il suo motto è «Mille passi iniziano sempre da uno»
Piatto preferito: la pizza
Parola d'ordine: inclusione

Samantha
Lentini
Samantha è Pedagogista e project manager, presidente dal 2019 di FONDAZIONE LA ROTONDA ETS realtà di spicco improntata allo sviluppo di comunità e all’innovazione sociale. Ha maturato una profonda eperienza di leadership nei progetti complessi (In&Aut, Sol, Solari e Solidali ETS e altre). Diverse le pubblicazioni e collaborazioni con università italiane su temi affini al managemet nel sociale e alla progettualità di contrasto alle forme di povertà
Il suo motto è "Non occupare spazi, ma avviare processi"
Piatto preferito: Pizza
Parola d'ordine: Reciprocità

Chi sarà il/la
prossimo/a

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resta in contatto con noi.
Ci tengo a farti conoscere tutto il team!
Pronti al decollo?
è una questione di fiducia...

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Customer-Centric Focus
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Commitment to Security
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Transparent and Fair Practices
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